Wien/Brüssel (OTS) - Die Europäische Kommission hat heute (Donnerstag, 4. März) einen Richtlinienvorschlag zur Lohntransparenz vorgelegt. Ziel des Vorschlags ist es, Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern herzustellen. Der Richtlinienvorschlag verpflichtet Arbeitgeber*innen mit mehr als 250 Beschäftigten, anonymisiert die Jahresverdienste ihrer Mitarbeiter*innen nach Geschlechtern aufgegliedert offenzulegen. Bewerber*innen sollen vor Stellenantritt einen Einblick in die...
quelle: OTS